Ansæt en ny medarbejder med løntilskud i en periode. Herefter kan ansættelsen fortsætte uden tilskud.
Som virksomhed får du mulighed for, at få et indgående kendskab til en ny medarbejder - både fagligt og socialt. For den jobsøgende giver ordningen mulighed for, at genopfriske faglige kvalifikationer, anvende nye kompetencer eller vænne sig til dét, at være på en arbejdsplads.
Sådan gør du
- Du kan selv lave en aftale med en jobsøgende, som ønsker at komme i job med løntilskud
- Aftalen skal godkendes af jobcenteret
- Den nye medarbejder kan først begynde, når aftalen er godkendt
Vi hjælper gerne med det administrative
Hvis du har brug for hjælp til at etablere et job med løntilskud, er du velkommen til at kontakte jobcenterets Virksomhedsservice.
Ofte stillede spørgsmål
-
Hvem kan komme i job med løntilskud?
Virksomheder kan kun modtage løntilskud til en ny medarbejder, hvis medarbejderen har været ledig i mindst 6 måneder.
Undtagelsen er, hvis medarbejderen opfylder ét af følgende kriterier:
- Mangler en almen erhvervsrettet uddannelse eller et højere uddannelsesniveau end Gymnasiet.
- Er over 50 år
- Er enlig forsørger
Jobsøgende kan ikke komme i job med løntilskud i den virksomhed, de senest har været ansat i, eller i virksomheder, der er ejet af deres ægtefælle.
-
Hvor meget kan en virksomhed få i løntilskud?
Virksomheden udbetaler - som minimum - overenskomstmæssig løn inden for det pågældende ansættelsesområde og modtager herefter et løntilskud på 50% af lønnen - dog maks. 76,59 kr. pr. arbejdstime (2017 sats).
For offentlige virksomheder er satsen 111,24 kr. pr. arbejdstime (2017 sats).
-
Hvor mange kan min virksomhed ansætte i job med løntilskud?
Ansatte med løntilskud må ikke erstatte almindeligt ansatte medarbejdere.
Der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af fastansatte og personer ansat i løntilskud eller virksomhedspraktik. Virksomheden skal være opmærksom på forholdskravet:
- 1 person i virksomhedspraktik eller løntilskud for hver 5 ordinært ansatte i virksomheder med mellem 0-50 ansatte
- Herefter 1 person i virksomhedspraktik/løntilskud for hver 10 ordinært ansatte.
-
Hvor lang tid kan en medarbejder være ansat i løntilskud?
Længden kan variere alt efter virksomhed og den lediges baggrund:
- op til 6 måneder i private virksomheder
- op til 4 måneder i offentlige virksomheder.
Tilfælde, hvor der gælder særlige regler:
- Modtagere af integrationsydelse kan få løntilskud i op til 12 måneder i både offentlige og private virksomheder.
-
Er jeg ansvarlig for, at medarbejderen er forsikret på arbejdspladsen?
Ja
Når du har en medarbejder ansat i job med løntilskud er der tale om et ansættelsesforhold på samme vis som med dine øvrige ansatte i virksomheden. Derfor skal din medarbejder med løntilskud også være omfattet af de lovpligtige forsikringer. Det gælder både i forhold til arbejdsskade og ansvar.
Kontakt vores Virksomhedsservice i Jobcenter Vejle
Telefontid
- Mandag - onsdag 8.00 - 15.00
- Torsdag 8.00 - 17.00
- Fredag 8.00 - 14.00
E-mail: virksomhedsservice@vejle.dk
Brug Digital Post, hvis du sender personlige oplysninger.