Læs om, hvad du har pligt til at gøre, når du er aktivitetsparat modtager af uddannelseshjælp.
Hvad betyder det at være aktivitetsparat modtager af uddannelseshjælp?
Når du er aktivitetsparat modtager af uddannelseshjælp betyder det, at jobcentret tror på, du med den rette indsats kan blive klar til at gennemføre en uddannelse - eller til at udvikle din evne til at arbejde - så du kan forsørge dig selv.
Derfor skal du sammen med jobcentret gøre alt, hvad du kan, for at forbedre dine muligheder for at gennemføre en uddannelse - og samtidig forbedre din arbejdsevne. Det betyder blandt andet, at du skal deltage i de samtaler, jobcentret indkalder dig til, eller som du selv har booket; du skal deltage i de tilbud, jobcentret giver dig, og du skal søge de jobs, du bliver henvist til af jobcentret.
Derudover skal du finde og foreslå uddannelser, du er interesseret i - et såkaldt uddannelsespålæg - og dernæst søge om optagelse på én eller flere af uddannelserne. Det gør du efter aftale med jobcentret. Hvis du opfylder pligterne, står du til rådighed for arbejdsmarkedet.
HUSK! Tjek din post dagligt. Jobcentret kan sende dig beskeder, som du skal kunne reagere på med én dags varsel.
Medvirk aktivt
Gå til samtaler
Deltag i tilbud og aktiviteter
Hvis ikke man overholder sine pligter?
Så risikerer man at få en sanktion.
En sanktion kan ske som enten:
- Et fradrag i den økonomiske hjælp
- En nedsættelse af den økonomiske hjælp
Hvis sanktioner sker som et fradrag, trækker jobcentret et fast beløb - sanktionssatsen - pr. dag for det antal dage, hvor man ikke har overholdt sine pligter.
Sker sanktionen som en nedsættelse, så trækker jobcentret et fast beløb - tre gange sanktionssats - fra den hjælp, man ellers ville have fået.
Sanktionssatser 2024 (før skat)
Månedlig ydelsessats (kr.) | Under 5.935 |
5.935-10.469 |
10.470-14.245 |
Over 14.24 |
Sanktionssats (kr.) | 200 | 450 | 650 | 750 |
Hvis man fortsat ikke overholder pligterne?
Hvornår er det rimeligt, at jeg ikke opfylder mine pligter?
I uforudsete situationer eller under andre særlige forhold vil jobcentret vurdere, om det er rimeligt eller ej, at du ikke deltager i en jobsamtale, et tilbud eller lignende.
Eksempler på rimelige grunde kan være:
- Hvis du bliver syg
- Hvis du ikke kan få dit barn passet
- Hvis du skal deltage i en begravelse eller andre situationer som jobcentret ikke kunne tage højde for på det tidspunkt, hvor du fik en indkaldelse om en samtale eller et tilbud
Jobcentret tager højde for disse reelle grunde til ikke at overholde pligterne før det afgøres, om du bør få en sanktion eller ej.
Jobcentret skal udtømme alle muligheder for at komme i kontakt med dig, hvis du udebliver fra en samtale, et tilbud eller andre jobfremmende aktiviteter. Jobcentret kan også kontakte andre personer i dit netværk, hvis du har givet dit samtykke til det. Dernæst vil jobcentret vurdere, om en konkret sanktion vil fremme din rådighed.